深圳朴朴27届校园招聘简章

2026年9月7日点击人次:895

2027届朴朴校园招聘简章

Ø 移动互联网购物平台	Ø 品类丰富 SKU众多
Ø 即时零售+前置仓	Ø 全国超过400家前置仓门店
Ø 日常所需一应俱全	Ø 年营收近300亿元

一、朴树计划

朴树计划是朴朴校招人才培养项目之一，面向有志于投身即时零售领域的应届毕业生，旨在1-2年时间内，通过企业行业知识、通用技能、专业技能、管理能力等多维学习，助力你快速成长为公司战略和业务发展需要的优秀人才。

1、门店管理类：

6-9个月成长为门店主管，最快3年晋升至管理百人团队的门店店长，操盘亿级生意体量的核心战力

Ø 门店管培生（深圳) 综合年薪8-10w

专业不限，理工类、物流类、管理类等相关专业优先

（1）协助所属区域内货品管理工作及门店人员值班管理，确保门店运营顺畅、各项操作规范，提高顾客体验与门店运营绩效；

（2）协助客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；

（3）协助组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效。

2、仓储物流类

12个月直通仓储物流核心业务主管岗位，投身年周转超数十亿体量的供应链网络，深度参与核心模块运营

Ø 仓储物流管培生（深圳）入职综合年薪8-10万

供应链、物流类、管理类等相关专业优先

（1）配合仓储物流各模块现场工作，协助部门管理人、货、场、工具等资源；

（2）协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，确保业务正常运作以及各项绩效指标的达成；

（3）对负责区域严格执行6S标准；协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，并提出改善意见。

二、我们需要你

1、2027届应届毕业生

2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情

3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质

4、认同朴朴的企业文化：客户第一，诚信正直，坚韧奋进、合作致胜、精益创新、朴素

三、投递方式

在线申请→简历筛选→面试→录用通知，终面结束后，3个工作日内会反馈面试结果。

点击链接即可网申→https://jobs.pupumall.net/recruit-webapp/candidate/job?frontRecruitType=SCHOOL

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招聘职位

深圳朴朴27届校招-仓储物流管培生

招聘专业：不限专业

8K-9K/月

3人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责：

一、岗位职责

1、配合仓储物流各模块现场工作，如收货、集货、分拨等，协助部门协调管理人力、货物、场地、工具等资源，解决各类异常问题，确保业务正常运作以及各项绩效指标的达成；

2、协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，并针对制度流程或项目，适时提出改善意见或建议；

3、对负责区域严格执行6S标准，协助监督现场人员安全、货物安全、资产安全，保障仓储物流中心运营安全；

4、配合内部各团队落实各项政策，积极支持各部门业务，保障整体业务顺利运作。

岗位要求：

二、任职要求

1、2027届本科及以上学历，物流管理、水产等专业优先；

2、思维灵活，有较强的沟通协调能力、异常应对能力，具备强执行力和团队合作精神；

3、诚信正直，认真踏实，具备较强的抗压能力和自驱力，能快速适应环境。

投递说明：

简历初筛-初试-终试

其他描述：

岗位详情

深圳朴朴27届校园招聘-营运管培生

招聘专业：不限专业

7K-10K/月

5人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责：

1、协助所属区域内货品管理工作;

2、协助安排门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;

3、协助客户服务管理,协调并解决异常订单或售后问题,确保服务务质量;

4、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作,保障公司司资产不受损失

5、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;

6、协助组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效;

7、检查门店各岗位操作规范,并提出相关意见及改善建议。

岗位要求：

1、2027届本科及以上学历,专业不限,理工类优先;

2、沟通表达能力佳,逻辑思维能力强,抗压性强;

3、能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求,具有快速学问的能力。

投递说明：

线上简历投递-简历初筛-初试-复试-三方签署-录用

其他描述：

岗位详情

深圳朴朴27届校园招聘简章

职位描述

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